Karrierechancen

Ausgezeichnete Berufsaussichten

Die Berufsaussichten in der Medizintechnologie-Branche sind für Ingenieure und Medizintechniker, aber auch für Marketingspezialisten im Allgemeinen ausgezeichnet. Der Bedarf an Ingenieuren und Naturwissenschaftlern wird nach Expertenmeinung weiter steigen. Ein Grund ist der Erfolg der medizintechnischen Unternehmen aus Deutschland auf dem Weltmarkt.

Gut ausgebildetes Personal sucht die Medizintechnikindustrie vor allem für Forschung und Entwicklung, aber auch für Zulassungsfragestellungen. Medizinprodukte und ihr Weg von der Idee zum Markt werden zunehmend komplexer, so dass das Know-how und die personellen Ressourcen in den Unternehmen ständig verbessert werden müssen.

Die Verdienstmöglichkeiten von Absolventen sind attraktiv und liegen in Augenhöhe mit der Pharmaindustrie. Durch gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie die zunehmende Internationalisierung auch der mittelständischen Medizintechnikunternehmen (Auslandsaufenthalte) sind gute Gehaltsentwicklungen vorhersehbar, die sicher über dem von Dienstleistungsbranchen liegen werden. Hier erhalten Sie mehr Informationen zum Gehaltsgefüge.

Weiterführende Informationen zu Karrierechancen, Ausbildungsmöglichkeiten, Stellenbörsen und Projekten der MedTech-Unternehmen gibt es auf unserer Facebook-Seite "Berufswelt Medizintechnologie - Deine Zukunft".

Ergebnisse der BVMed-Herbstumfrage 2016
  • Trotz der schwieriger werdenden Inlandssituation sorgt die Medizintechnik in Deutschland nach wie vor für zusätzliche Jobs. 66 Prozent der Unternehmen haben im Vergleich zum Vorjahr in 2016 mehr Arbeitsplätze geschaffen, nur 7 Prozent haben Arbeitsplätze abgebaut. Das sind deutlich bessere Werte als bei der letzten Herbstumfrage (51 Prozent mehr Arbeitsplätze; 11 Prozent weniger Arbeitsplätze).
  • Die Berufsaussichten für Fachkräfte in der MedTech-Branche bewerten 92 Prozent der Unternehmen unverändert gut bzw. besser. Gesucht werden vor allem Wirtschaftswissenschaftler (32 Prozent), Ingenieure (30 Prozent) und Medizintechniker (27 Prozent). Auch Informatiker (17 Prozent) und Mediziner (15 Prozent) werden mit ihren Qualifikationen in der MedTech-Branche nachgefragt.
  • 85 Prozent der Unternehmen geben an, offene Stellen zu haben. Das ist gegenüber dem Vorjahr (83 Prozent) nochmals eine Steigerung. An der Spitze der offenen Stellen stehen Vertriebsmitarbeiter (57 Prozent), gefolgt vom Key Account Management (35 Prozent), Marketing und Kommunikation (30 Prozent), Forschung und Entwicklung (23 Prozent) sowie Regulatory Affairs (22 Prozent).
  • 80 Prozent der Unternehmen haben dabei Probleme, die offenen Stellen zu besetzen (Vorjahr: 67 Prozent). Das betrifft vor allem den Vertrieb (35 Prozent), Führungskräfte im gehobenen Management (25 Prozent), das Key Account Management (25 Prozent), Regulatory Affairs (20 Prozent) und den Bereich der Klinischen Studien (17 Prozent).
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